{"id":793,"date":"2012-01-06T09:00:59","date_gmt":"2012-01-06T09:00:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.akademiplena.com\/?p=793"},"modified":"2021-08-11T16:27:20","modified_gmt":"2021-08-11T16:27:20","slug":"lider-olmanin-dayanilmaz-cazibesi-yasam-kocu-inci-aktas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.akademiplena.com\/blog\/lider-olmanin-dayanilmaz-cazibesi-yasam-kocu-inci-aktas\/","title":{"rendered":"Lider Olman\u0131n Dayan\u0131lmaz Cazibesi – Ya\u015fam Ko\u00e7u \u0130nci AKTA\u015e"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Kitleleri pe\u015finden s\u00fcr\u00fckleyen liderlerin \u00f6zellikleri hakk\u0131nda bug\u00fcne kadar binlerce kitap ve makale yay\u0131nland\u0131. Hepsinde de liderlerin sahip oldu\u011fu ortak \u00f6zelliklerden bahsedildi durdu.<\/p>\n

Karizmalar\u0131, uzmanl\u0131klar\u0131, otoriteleri, bilgi birikimleri, ileti\u015fimleri, insan ili\u015fkileri vs. maddeler halinde yay\u0131nland\u0131, a\u00e7\u0131klamalar\u0131 yap\u0131ld\u0131. Bu da liderin sahip oldu\u011fu otoriteyi kullan\u0131m tarz\u0131yla ilgilidir.<\/p>\n

Bense bu yaz\u0131da liderli\u011fin dayan\u0131lmaz cazibesinden bahsedece\u011fim.<\/p>\n

Herkes taraf\u0131ndan bilinen bir ger\u00e7ek var ki: o da liderin g\u00fc\u00e7l\u00fc bir ileti\u015fim ve insan ili\u015fkilerine sahip olmas\u0131. Bu \u00f6zellik sonradan yo\u011fun \u00e7aba ile kazan\u0131labildi\u011fi gibi, baz\u0131 insanlarda do\u011fu\u015ftan gelen bir yetenektir.<\/p>\n

Dayan\u0131lmaz cazibe ise, liderli\u011fin verdi\u011fi otoriteyi, g\u00fc\u00e7l\u00fc insan ili\u015fkilerini kullanmak yerine, bir \u015fekilde elde etti\u011fi liderli\u011fi y\u00f6neticili\u011fe \u00e7evirip emirler ya\u011fd\u0131rarak kullanmak, ekibi bir i\u015fi yapt\u0131rmaya bu \u015fekilde y\u00f6nlendirmektir. Ger\u00e7ekte iyi bir liderin bilmesi gereken ilk \u015fey emir vermeden insanlarda \u00e7al\u0131\u015fma iste\u011fi uyand\u0131rabilmek i\u00e7in onlar\u0131 y\u00fcreklendirmek, takdir etmektir. Ekibinin hevesini k\u0131rmak istiyorsa bir liderin yapmas\u0131 gereken tek \u015fey ise onlar\u0131 ele\u015ftirmektir.<\/p>\n

Emir vermenin, otorite kurman\u0131n, hakl\u0131 da olsa haks\u0131z da olsa dedi\u011fini yapt\u0131rman\u0131n cazibesi ele\u015ftiriye zemin haz\u0131rlarken \u00f6vg\u00fc i\u00e7in hi\u00e7bir f\u0131rsat kalmaz. Oysa insanlar takdir edildi\u011finde ele\u015ftirildi\u011fine oranla daha \u00e7ok \u00e7aba harcarlar. Ayr\u0131ca bir ki\u015finin sonsuza kadar nefretini kazanman\u0131n yolunu \u00f6\u011frenmek istiyorsan\u0131z size bir \u00f6nerim var. Onu ele\u015ftirin.<\/p>\n

Liderlik \u015funu bilmeyi gerektiriki ba\u015fkas\u0131n\u0131n kendisine ne yapmas\u0131n\u0131 istiyorsa, o da ona ayn\u0131s\u0131 yapmal\u0131d\u0131r. Kar\u015f\u0131s\u0131ndaki ki\u015fiye \u00f6nemli oldu\u011funu hissettirmelidir. \u0130nsanlara hatalar\u0131n\u0131 dolayl\u0131 yollardan g\u00f6stermelidir. \u0130\u011fneyi kendine \u00e7uvald\u0131z\u0131 ba\u015fkas\u0131na bat\u0131rmal\u0131d\u0131r. Kar\u015f\u0131s\u0131ndakinin hatas\u0131n\u0131n kolayca d\u00fczeltebilece\u011fini hissettirmelidir. Ve e\u011fer ger\u00e7ek bir liderse kimsenin hatas\u0131n\u0131 y\u00fcz\u00fcne vurmamal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

Ne yaz\u0131k ki \u00fclkemizde hala bir \u00e7ok ekibin lideri liderli\u011fin dayan\u0131lmaz cazibesine kap\u0131labilmekte, y\u00f6neticili\u011fi liderlikle kar\u0131\u015ft\u0131rmaktad\u0131r.\u00a0A\u015fa\u011f\u0131daki s\u00f6zc\u00fckler konumuzu \u00e7ok iyi a\u00e7\u0131kl\u0131yor asl\u0131nda\u2026.<\/p>\n

En iyi asker sald\u0131rmaz, \u00dcst\u00fcn sava\u015f\u00e7\u0131 sessiz ba\u015far\u0131r, en b\u00fcy\u00fck fatih m\u00fccadele etmeden kazan\u0131r, en ba\u015far\u0131l\u0131 y\u00f6netici emretmeden y\u00f6nlendirir.<\/p>\n

Sevgiyle Kal\u0131n<\/p>\n

\u0130nci AKTA\u015e – Ya\u015fam Ko\u00e7u ve NLP Uzman\u0131 Bursa<\/p>\n

(0224)2434314<\/p>\n

Online E\u011fitimlere kay\u0131t i\u00e7in; www.plenahuman.com<\/a> internet sitemizi ziyaret edebilirsiniz. T\u00fcm online e\u011fitimler<\/a>i<\/em>mize sitemizden ula\u015fabilirsiniz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kitleleri pe\u015finden s\u00fcr\u00fckleyen liderlerin \u00f6zellikleri hakk\u0131nda bug\u00fcne kadar binlerce kitap ve makale yay\u0131nland\u0131. Hepsinde de liderlerin sahip oldu\u011fu ortak \u00f6zelliklerden bahsedildi durdu. Karizmalar\u0131, uzmanl\u0131klar\u0131, otoriteleri, bilgi birikimleri, ileti\u015fimleri, insan ili\u015fkileri […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20,3,27],"tags":[180,45,212,213],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.akademiplena.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/793"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.akademiplena.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.akademiplena.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.akademiplena.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.akademiplena.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=793"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.akademiplena.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/793\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4547,"href":"https:\/\/www.akademiplena.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/793\/revisions\/4547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.akademiplena.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.akademiplena.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.akademiplena.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}